İçindekiler
2026 yılı için belirlenen kıdem tazminatı inşaat sektörü ve müteahhitler açısından önemli maliyet değişiklikleri getiriyor. Yeni rakamlar sadece bordro hesaplarını değil, ihale tekliflerinden proje bütçelerine kadar birçok süreci etkileyecek. Peki bu değişiklik ne anlama geliyor? Gelin birlikte bakalım.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?
Yeni yıl itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak açıklandı. Bu rakam, özellikle uzun yıllardır çalışan mühendisler, şantiye şefleri ve teknik personel için ciddi bir ödeme anlamına geliyor. Bir müteahhit için bu sadece bir rakam değil; proje kapanışında beklenmedik bir maliyet kalemi olabilir.
İnşaat Sektöründe Kıdem Tazminatı Maliyetlere Nasıl Yansır?
İnşaat sektörü, personel giderlerinin toplam maliyet içinde büyük yer tuttuğu bir alan. Kıdem tazminatı tavanındaki artış, özellikle uzun vadeli projelerde riskleri büyütüyor. Bir ihale hazırlarken, teklifin içine bu maliyetleri koymazsanız, proje sonunda sürprizlerle karşılaşabilirsiniz. Bu nedenle artık sadece malzeme fiyatlarını değil, insan kaynağı maliyetlerini de titizlikle hesaplamak gerekiyor.
Çocuk Zammı ve Aile Yardımı Detayları
Kamu projelerinde çalışan personel için geçerli olan çocuk zammı ve aile yardımı da arttı. 0-6 yaş arası çocuk için 693,93 TL, 6 yaş üstü için 346,96 TL ödenecek. Aile yardımı ise 3.154,89 TL olarak belirlendi. Bu rakamlar, kamuya iş yapan firmalar için ek maliyet anlamına geliyor. Küçük gibi görünen bu kalemler, yüzlerce personelin olduğu projelerde ciddi bir bütçe farkı yaratabilir.
Müteahhitler İçin Personel Giderlerinde Yeni Dönem
Artık personel maliyetlerini hesaplarken daha dikkatli olmanız gerekiyor. Kıdem tazminatı, aile yardımı, çocuk zammı gibi ödemeler, teklif hazırlarken göz ardı edilmemeli. Çünkü bu rakamlar, projenin kârlılığını doğrudan etkiliyor. Birçok müteahhit, bu detayları atladığı için proje sonunda zarar yazıyor. Siz bu hatayı yapmayın; planlamanızı güncel rakamlara göre yapın.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin belirli şartlarda sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen tazminattır. Kanuni dayanağı 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleridir. Hesaplama, çalışanın her bir yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden yapılır. Ancak ödenecek tutar, her yıl belirlenen tavanı aşamaz. 2026 yılı için bu tavan 64.948,77 TL.
Sonuç
Kıdem tazminatı sadece bir hukuki zorunluluk değil, inşaat sektöründe maliyet yönetiminin kritik bir parçasıdır. Müteahhitler ve proje yöneticileri, bu değişiklikleri dikkate alarak bütçelerini ve tekliflerini güncellemelidir. Unutmayın, doğru planlama sizi sürpriz maliyetlerden korur.
